Тема Менеджмент (ЭК,ПИН)
- Предметом менеджмента как науки являются
- Процесс установления последовательности целевого, соподчиненного и согласованного в про-странстве и времени взаимодействия частей целого как системы - это
- Организационная культура - это
- Персонал организации - это
- Причиной возникновения новых подходов к управлению является
- Высокое качество выпускаемой продукции относится к направлению социальной ответственно-сти
- В развитие, какого управленческого подхода внес вклад У. Марч
- Основной целью определения бюджета организации при реализации стратегического плана явля-ется определение
- Направление социальной ответственности - развитие личности работников - характеризуется сле-дующим
- Метод, способствующий выработке оптимальных решений, который позволяет учитывать различ-ные, в том числе неформализуемые зависимости является
- Передача прав принятия решений по второстепенным вопросам лицам, не занимающим офици-альных управленческих должностей - это
- Организации, которые выживают в стабильном окружении, в условиях поддерживаемого и регу-лируемого рынка без существенной конкуренции
- Самым эффективным методом в конкретной ситуации (сочетание внутрифирменных и внешних факто-ров) является
- В механизм управления организационной культурой включается
- Теория, утверждающая, что люди субъективно определяют отношение полученного вознагражде-ния к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняю-щих аналогичную работу, называется
- Организации, использующие участие работников в управлении, обеспечивая тем самым мотиви-рованность их труда и обострение чувства собственника
- Формальные организации - это
- Кто первый выдвинул идею, что для успешного развития бизнеса необходимо ориентироваться на потребителя, а любое предприятие рассматривать как открытую, а не замкнутую систему
- Законная власть характеризуется тем, что
- Демократичный руководитель характеризуется тем, что
- Рациональная структура аппарата управления, четкое функциональное разделение труда и пра-вильный подбор и расстановка кадров, рациональный документооборот, трудовая дисциплина ха-рактеризуют факторы эффективности управления
- Раздел стратегического плана, в котором рассматриваются вопросы сегментации рынка и пози-ционирования продукции
- Кем были выдвинуты предпосылки, что жесткий порядок, подкрепленный соответствующими пра-вилами, - наиболее эффективный метод работы
- Основным правилом при определении уровня зарплаты является
- Субъект управления представлен